Helburu estrategikoa:Txinako ezaugarriak dituen elektrizitate-egokitze-enpresa bat eraikitzea
Gure printzipioa:Garatu potentzia-egokitzea teknologiarekin
Gure misioa: Marka "Friend-Power", Egin lagun bat
Lehen mailako kalitatearekin, lehen mailako zerbitzuarekin, lehen mailako ospearekin eta bezeroek elkarrekin lan egiteko plano handi bat sortzeko
Pertsonak enplegatzeari dagokionez, gure enpresak beti jarraitzen du "pertsonetara zuzendutako" printzipioa eta "jendeak bere onena egiten du, kantitatea aplikagarria da" lan-estandarrak betetzen ditu.Talentuak hautatzean edo sustatzean, beti azpimarratzen dugu "pertsona gaiak, pertsona lauak", "The mediocrity"k ez ditu inoiz senideak, lagunak, harremanak, harremanak eta jatorriak kontuan hartzen pertsonak kontratatzeko prozesuan, baina langileen benetako gaitasunean zentratzen da. , errendimenduari, hezkuntza arinari, lan gogorrari eta adin arinari erreparatuz, "zuzentasunari, justiziari eta irekitasunari" jarraituz.Lehiaren printzipioa, bikaintasuna.
Enpresako langileek aktiboki aurrera eramaten dute "batasuna eta lan gogorra, ardura, berrikuntza pragmatikoa eta bikaintasunaren bila" espiritu profesionala.Jabetza eta misio-sentsazio handiarekin, botere-sistemako beren kideekin patu bera hartzen dute arnasa eta partekatzen dute, eta enpresaren etengabeko garapenean eta hazten ari dira.
Langileen prestakuntzari dagokionez, prestakuntzaren eraginkortasuna ebaluatzen dugu hainbat ikasmaterialen, CD-ROMen irakaskuntzaren eta ikasi ondoren azterketak gainditzearen bidez.Motibatuta dauden langileak animatzen eta bultzatzen ditugu, eta adituak kontratatzen ditugu langileen ordez hitz egiteko.